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在招聘的時候，都是愿意招聘有工作經(jīng)驗的員工，但是保潔行業(yè)由于行業(yè)缺口是比較大的，所以在招聘的時候也會招聘一些沒有什么工作經(jīng)驗的新手，但是新手在上崗前是需要經(jīng)過一系列的培訓(xùn)，當(dāng)上級審查通過以后才可以正式的上崗工作?？蛻粼谟诒嵐竞献鞯臅r候，怎么看保潔員有沒有經(jīng)驗?zāi)兀?br /> 有的朋友比較糾結(jié)新手老手的問題，比如給自己做保潔的是一個新手保潔員，工作能做好嗎？能做到位嗎？雖然是新手，崗前培訓(xùn)是非常必要的。不少客戶朋友認為新手不如老手做工作到位，都愿意公司給自己推薦老手。保潔公司認為老手業(yè)務(wù)熟練，但是新手也并不是無可取之處。

每一個保潔公司的老手都是從新手一步步走過來的。只要新手清潔員嚴格按照公司規(guī)定，肯認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，肯吃苦耐勞進行實踐，微笑服務(wù)，在經(jīng)過一段時的磨練，他們也會有一套自己的服務(wù)方案及流程，相信他們可以為客戶做到更好！這中間也是需要眾多客戶的理解與支持。
每一行業(yè)都有每一行業(yè)的標準，保潔也不例外。保潔公司的保潔員服務(wù)要求是一個組織內(nèi)大家共同遵守的行為規(guī)范。這樣的規(guī)范可以使得組織有效運轉(zhuǎn)。服務(wù)要求主要是包括兩方面：一個是職業(yè)技能上，一個是服務(wù)態(tài)度上。
細微之處見精神，細微之處見人品，從保潔公司的細微之處，也可以看出的管理模式、可以看出企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)員工氛圍。一個保潔人員做工作，做事非常有條理，針對不同的材質(zhì)，使用不同的保潔工具，保潔方法，代表公司是在保潔技術(shù)上對其進行過專業(yè)的培訓(xùn)。為了更好的提高服務(wù)質(zhì)量，用自己的專業(yè)和良好的服務(wù)態(tài)度贏得客戶信賴，積攢穩(wěn)定的客源。